在竞争日趋激烈的今天，每位员工都面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生学习。而一个团队如果整体素质不佳，同样制约着企业的发展。为了体现公司注重对员工的培养，让员工找到幸福，海瑞思科技安排全体员工每周二进行早读。
俗话说“一年之计在于春，一日之计在于晨”。早晨，是学习的黄金时间。在海瑞思科技的精心组织下，每位员工都对早读活动表现出高度重视的态度，早读内容从古文经书到现代的六项精进。海瑞思的早读课成立已经有着三年的时间了，除了早读活动外，公司每月都会安排员工参加六项精进学习和各种职业技能培训。
对于海瑞思科技每周二组织员工进行早读这个问题，在外人看来这是一件无关紧要的小事，甚至有人会认为是企业作秀。其实不然，自早读活动开展以来，员工们上班的积极性明显提高。通过早读能改变和提升员工的知识结构，继而提升员工的工作能力，既能使员工在工作中得到公司的培养，又能实现企业管理水平的总体提高。
员工的成长就是企业的核心竞争力。早读活动不仅为海瑞思员工提供了良好的学习环境，同时培养了员工的意志力与自控力，为公司以后的发展打下良好而又坚实的基础。
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