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海瑞思科技在早读中跟员工共同成长

在竞争日趋激烈的今天,每位员工都面临着更新观念、提高技能的挑战,因此需要终生学习。而一个团队如果整体素质不佳,同样制约着企业的发展。为了体现公司注重对员工的培养,让员工找到幸福,海瑞思科技安排全体员工每周二进行早读。

俗话说“一年之计在于春,一日之计在于晨”。早晨,是学习的黄金时间。在海瑞思科技的精心组织下,每位员工都对早读活动表现出高度重视的态度,早读内容从古文经书到现代的六项精进。海瑞思的早读课成立已经有着三年的时间了,除了早读活动外,公司每月都会安排员工参加六项精进学习和各种职业技能培训。

对于海瑞思科技每周二组织员工进行早读这个问题,在外人看来这是一件无关紧要的小事,甚至有人会认为是企业作秀。其实不然,自早读活动开展以来,员工们上班的积极性明显提高。通过早读能改变和提升员工的知识结构,继而提升员工的工作能力,既能使员工在工作中得到公司的培养,又能实现企业管理水平的总体提高。

员工的成长就是企业永久的核心竞争力。早读活动不仅为海瑞思员工提供了良好的学习环境,同时培养了员工的意志力与自控力,为公司以后的发展打下良好而又坚实的基础。

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